Gerichte bei Equal-Pay-Klagen zu lax mit Datenschutz: Wenn das Betriebsratsbüro Gehaltsdaten leakt

Klagen auf Entgelttransparenz gelingen bisher, weil die Gerichte Gehaltsdaten berücksichtigen. Die können aber nur aus dem Betriebsratsbüro stammen und waren vom Arbeitgeber nicht für private Klagen zur Verfügung gestellt.

Quelle: LTO — Arbeitsrecht