Kandidatenauswahl durch automatisierte Systeme: Darf die KI über Bewerbungen entscheiden?

Längst nutzen Personalabteilungen KI-Systeme für ihre Entscheidungen bei der Bewerberauswahl. Doch allein der KI überlassen dürfen die HR-ler der Maschine die Auswahl nicht. Die rechtlichen Aspekte erklärt Karin Kristina Reiber.

Quelle: LTO — Arbeitsrecht